転職先はスタッフ同士のコミュニケーションが活発なところや、上下関係が良いところを勤務先に選ぶことが大事です。
介護の仕事を長く続けるにあたり、日ごろから職場内で人間関係を良好な状態に保つ必要があります。特に、早朝や夜間の勤務が多い介護施設などで働く場合には、利用者の健康状態について申し送りの際にきちんと伝えることが重要です。
さらに、業務中だけでなく、定期的なミーティングや研修、セミナーなどの機会を利用して、色々なスタッフと意見交換をするのも良いでしょう。
また、介護職として働いた経験がない人であれば、介護職員が良好な築くためのポイントについて、介護に関連する情報誌や口コミサイト、掲示板などを利用して、就職前に基本的な知識を身に付けておきましょう。
規模の大きな介護事業所においては、人間関係を理由とした離職を防ぐために、職場内でスタッフの親睦を深めるために様々なイベントの企画が行われることもあります。例えば、新人スタッフの歓迎会や忘年会などのイベントが充実している事業所は、人間関係を重視して働きたい人にとって、魅力的な職場として捉えられるようになっています。
その他、産休や育休などの取りやすさについては、職場内での人間関係に大きく関係することがあります。そのため、近い将来に出産や育児を希望する場合には、求職活動中に介護職員をはじめとするスタッフの配置にゆとりのあるところや、様々な休暇を取得したスタッフの多いところを探してみましょう。